Gamification

Phänomenbasiertes Lernen und handlungsorientierte Methoden

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In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden den Gamification-Ansatz zur Vermittlung und zum Erlernen von unterschiedlichen Methodiken aus der Erlebnispädagogik und dem New Work Bereich kennen.

Ablauf

 

  • Was ist Gamification und warum phänomenorientiertes Lernen?
  • Einsatz von erlebnispädagogischen Übungen im Unternehmenskontext
  • Übertragung der Erkenntnisse auf die Personal- und Organisationsentwicklung

Zielstellung

 

  • Methoden wie Scrum, Kanban und der Walt Disney Methode sind bekannt
  • Teamprozesse sind anhand erlebnispädagogischer Übungen verdeutlicht

Zielgruppe

 

  • Verantwortliche im Personalwesen
  • Entscheider über Unternehmensstrategie
  • Coaches in der Personalentwicklung

Rahmenbedingungen

 

  • Tagesworkshop
  • Teilnehmeranzahl: sechs bis zwölf