Zertifizierung

zum Kulturarchitekten

Qualifizierungsreihe in sieben Modulen zum Veränderungsbegleiter

 Zu jedem Zeitpunkt fragen sich Organisationen, wie sie sich weiterentwickeln können. Denn nur Entwicklung sichert unternehmerische Zukunft! Auf diesem Weg spielt die digitale Transformation und der Umgang mit rasanten Veränderungen der Außenwelt eine sehr große Rolle. In diesem Kontext sind das richtige Mindset der Menschen in den Organisationen sowie die Gestaltung der Kultur sehr wichtige Erfolgsfaktoren auf dem Weg in eine weiterhin erfolgreiche unternehmerische Zukunft. Doch wer gestaltet diese kulturelle und digitale Transformation? Und wer kennt die richtigen Techniken, um eine Organisation sicher dorthin zu begleiten?
Eine Antwort lautet: Der Kulturarchitekt

Hier findet ihr zwei spannede Videos zur Ausbildung zum Kulturarchitekten

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Innodrei Kulturarchitektur
Kultur Architektur

Innodrei ist für mich ein wichtiger Partner, um bei der digitalen Transformation Orientierung zu geben, Veränderungen voranzubringen und gemeinsam zu gestalten.
Ich schätze neben der professionellen und vertrauensvollen Zusammenarbeit, die mir sehr viel Freude bereitet, besonders das konkrete Handeln auf der Basis passgenauer Workshop-Designs.

Norbert Wilken, Leiter Konzernkoordinierung und Organisation, Stadt Solingen

Innovation und Kultur sind DIE Themen der Gegenwart zur Gestaltung unserer Zukunft. Innodrei macht Lust auf diese Zukunft… inspirierend, leidenschaftlich, anders.

Maik Krüger, Leiter Strategisches Produktmanagement, Kampf Schneid- und Wickeltechnik GmbH & Co. KG

Innodrei schafft es, das Thema Kundenzentrierung wirklich zu leben. Das merke ich an der Art und Weise, wie sie mit Kunden ins Gespräch kommen und echte Empathie aufbringen.

Stephan Liese, Geschäftsführung, Schwäbisch Hall Training GmbH 

Besonders gefällt mir an Innodrei die Art und Weise wie Anforderungen von Heute mit der zukünftigen Arbeitswelt und den Bedarfen der Zukunft verknüpft werden. Die modernen Arbeitsformen sind dabei erfrischend und zielorientiert. So macht die Arbeit Freude und neue Formen der Zusammenarbeit entstehen. 

Siegfried Thomassen, Stellvertretender Vorstand, Sparkasse Krefeld

Der Innodrei-Workshop hatte durch die Reflexion von Werten für Agiles Arbeiten, die auch allgemein für eine gute Teamarbeit anwendbar sind, fast schon Team- und Organisationsentwicklungscharakter. Sehr empfehlenswertes Format!

Stefan Krolop, Leiter HR Business Partner Operations, Deutsche Telekom

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