Themen

Kulturarchitektur

Kultur verändern

Sie haben die digitale Transformation angestoßen, Ihre Organisation tut sich aber schwer mit der Umsetzung?

Sie setzen sich mit agilem Arbeiten auseinander, wissen aber nicht, wie Sie Ihre  bestehenden Strukturen und Haltungen der Mitarbeiter dahingehend verändern können?

Sie fragen sich, wie Sie als Arbeitgeber auch in Zukunft noch attraktiv sein können?

Kultur ist das Betriebssystem der Organisation. Das zeigt unsere mehr als 15-jährige Erfahrung aus verschiedenen Projekten. Hier wird entschieden, was verinnerlicht oder auch abgelehnt wird. Viele Studien geben uns da Recht. Also machen Sie sich auf den Weg, um mit uns die kulturelle Transformation zu starten!

Wir wissen um die Stolpersteine und Möglichkeiten und begleiten Sie dabei mit Ihrer Organisation die Kulturarchitektur für ein digitales Zeitalter zu entwerfen und zu implementieren. Sei es beispielsweise die Kulturarchitektur für “Digital Culture”, die Kulturarchitektur für den “War for Talents” oder eine Kulturarchitektur für die “Organisation der Zukunft” – wir gehen mit Ihnen den Kulturwandel an.

Wir glauben allerdings nicht an groß angelegte Kulturentwicklungsprojekte, sondern haben mit unserem Culture Board einen agilen Ansatz entwickelt, der in iterativen Kulturschleifen (#culturehacks) und basierend auf  Scrum Prinzipien die kulturelle Transformation Stück für Stück, dafür aber deutlich nachhaltiger umsetzt.

Innodrei Kulturarchitektur
Kultur Architektur

Innodrei Culture Board

 

Wenn Sie Fragen zum Innodrei Culture Board haben oder einen individuellen Termin wünschen kontaktieren Sie uns gerne über das Kontaktformular.

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