Themen

Kulturarchitektur

Kultur verändern

Ihr habt die digitale Transformation angestoßen, Eure Organisation tut sich aber schwer mit der Umsetzung?

Ihr setzt Euch mit agilem Arbeiten auseinander, wisst aber nicht, wie Ihr die bestehenden Strukturen und Haltungen der Mitarbeiter dahingehend verändern könnt?

Ihr fragt Euch, wie Ihr als Arbeitgeber auch in Zukunft noch attraktiv sein könnt?

Kultur ist das Betriebssystem der Organisation. Das zeigt unsere mehr als 15-jährige Erfahrung aus verschiedenen Projekten. Hier wird entschieden, was verinnerlicht oder auch abgelehnt wird. Viele Studien geben uns da Recht. Also macht Euch auf den Weg, um mit uns die kulturelle Transformation zu starten!

Wir wissen um die Stolpersteine und Möglichkeiten und begleiten Euch dabei mit Eurer Organisation die Kulturarchitektur für ein digitales Zeitalter zu entwerfen und zu implementieren. Sei es beispielsweise die Kulturarchitektur für “Digital Culture”, die Kulturarchitektur für den “War for Talents” oder eine Kulturarchitektur für die “Organisation der Zukunft” – wir gehen mit Euch den Kulturwandel an.

Wir glauben allerdings nicht an groß angelegte Kulturentwicklungsprojekte, sondern haben mit unserem Culture Board einen agilen Ansatz entwickelt, der in iterativen Kulturschleifen (#culturehacks) und basierend auf  Scrum Prinzipien die kulturelle Transformation Stück für Stück, dafür aber deutlich nachhaltiger umsetzt.

Kultur Architektur

Innodrei Culture Board

 

Als Herangehensweise nutzen wir unser bewährtes und dennoch ständig aktualisiertes Culture Board. Wenn Ihr Fragen zum Innodrei Culture Board habt oder einen individuellen Termin wünscht, kontaktiert uns gerne über das Kontaktformular.

Culture Board Prozess
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