future focus

was macht dein Unternehmen in der  zukunft aus?

Trends erkennen bevor sie Trends werden? In diesem Innodrei
Zukunftsmodul setzt Ihr Euch mit der Frage auseinander, wie man
Strömungen aus technischer, digitaler und gesellschaftlicher Perspektive
miteinander kombiniert. Ihr trefft daraus die Ableitungen und Szenarien, die
Euch und Eure Organisation zukunftsfähig und innovativ werden lassen.
Die Zukunft kann man zwar nicht vorhersagen, aber wir zeigen Euch mit dem
Skill Set Foresight Thinking und den richtigen Fragestellungen, wie Ihr mehr
Gewissheit in Trendbetrachtungen und Vorhersagen bekommt. Ihr legt
Handlungsoptionen fest und definiert erste Leitplanken für Eure
Zukunftsstrategie. Hello Future! #zukunftshypothesen #digitaletrends

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Innodrei Kulturarchitektur
Kultur Architektur

Innodrei ist für mich ein wichtiger Partner, um bei der digitalen Transformation Orientierung zu geben, Veränderungen voranzubringen und gemeinsam zu gestalten.
Ich schätze neben der professionellen und vertrauensvollen Zusammenarbeit, die mir sehr viel Freude bereitet, besonders das konkrete Handeln auf der Basis passgenauer Workshop-Designs.

Norbert Wilken, Leiter Konzernkoordinierung und Organisation, Stadt Solingen

Innovation und Kultur sind DIE Themen der Gegenwart zur Gestaltung unserer Zukunft. Innodrei macht Lust auf diese Zukunft… inspirierend, leidenschaftlich, anders.

Maik Krüger, Leiter Strategisches Produktmanagement, Kampf Schneid- und Wickeltechnik GmbH & Co. KG

Innodrei schafft es, das Thema Kundenzentrierung wirklich zu leben. Das merke ich an der Art und Weise, wie sie mit Kunden ins Gespräch kommen und echte Empathie aufbringen.

Stephan Liese, Geschäftsführung, Schwäbisch Hall Training GmbH 

Besonders gefällt mir an Innodrei die Art und Weise wie Anforderungen von Heute mit der zukünftigen Arbeitswelt und den Bedarfen der Zukunft verknüpft werden. Die modernen Arbeitsformen sind dabei erfrischend und zielorientiert. So macht die Arbeit Freude und neue Formen der Zusammenarbeit entstehen. 

Siegfried Thomassen, Stellvertretender Vorstand, Sparkasse Krefeld

Der Innodrei-Workshop hatte durch die Reflexion von Werten für Agiles Arbeiten, die auch allgemein für eine gute Teamarbeit anwendbar sind, fast schon Team- und Organisationsentwicklungscharakter. Sehr empfehlenswertes Format!

Stefan Krolop, Leiter HR Business Partner Operations, Deutsche Telekom

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