Positive Psychologie in Unternehmen

Positive Psychologie in Unternehmen

Positive Psychologie kann die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, ungeahnte Potentiale wecken und beim Aufbau einer positiven Unternehmenskultur helfen. Doch was ist Positive Psychologie überhaupt? Und wie kann eine Positive Orientierung von Unternehmen zur...
Agilität – ganz oder gar nicht?

Agilität – ganz oder gar nicht?

In unseren Workshops und Trainings zum Themenbereich „Agiles Arbeiten“ wird diese Frage immer wieder gestellt. Und so ganz pauschal lässt sie sich auch nicht beantworten. Die Teilnehmer fragen sich, ob sie in ihrem Team, in ihrer Abteilung überhaupt agil arbeiten...
Was wir vom Silicon Valley lernen können

Was wir vom Silicon Valley lernen können

Der Wert der vier größten Unternehmen im Silicon Valley ist höher als der Wert aller DAX- Unternehmen insgesamt. In der Nähe San Franciscos ist eine neue Wirtschaftmacht entstanden, die ursprünglich aus jungen Startups, gegründet von Studenten, hervor gegangen ist....
Das Phänomen der unbewussten Denkmuster

Das Phänomen der unbewussten Denkmuster

Muster und Rituale bilden einen Bereich des Culture Boards. In der Phase der Identifizierung erkennt man innovationshemmende Denkmuster. So gibt es in der Wirtschaftsgeschichte zahlreiche Beispiele, bei denen unbewusste mentale Muster erkennbar sind und zu...
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